Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Закрытие кадровой потребности ОПК

Наш регион вошел в топ-10 по закрытию кадровой потребности предприятий ОПК!

Омская область занимает лидирующую позицию наряду с Москвой, Костромской, Курской, Тамбовской и Свердловской областями, Пермским и Красноярским краем. Всего в рейтинге 81 субъект.

Тесное взаимодействие центров занятости с заинтересованными сторонами позволяет успешно обеспечивать кадрами значимые для страны предприятия. Так, с начала года на предприятия ОПК в регионе трудоустроено около 12,5 тыс. человек.

Мы продолжим предоставлять ведущим предприятиям производственный персонал и оказывать максимальное содействие в привлечении трудовых ресурсов!

Закрытие кадровой потребности промышленных предприятий Омского региона, в том числе предприятий ОПК (оборонно-промышленного комплекса) - одна из первоочередных задач нашего колледжа. Достижение этой цели не просто сделает новый шаг к обеспечению безопасности и суверенитета нашей страны, но и отразит успешное взаимодействие местных властей, образовательных учреждений и предприятий, работающих в этой сфере, так как только совместная работа поможет сократить путь к решению данного вопроса.

В соответствии с поручениями Министерства просвещения России, связанными с выполнением мероприятий по закрытию кадровой потребности предприятий ОПК, колледжем совместно с представителями исполнительных органов государственной власти и субъектами промышленности Омского региона выстроен единый алгоритм действий. 

Колледж проводит целенаправленную работу по анализу и определению кадровых потребностей ОПК. Администрация колледжа тесно сотрудничает с предприятиями ОПК, изучая их требования к квалификации специалистов. На сегодняшний день колледж обладает не только квалифицированными преподавателями, но и современными образовательными ресурсами, которые полезны для подготовки специалистов для ОПК. У студентов и предприятий есть замечательная взаимовыгодная возможность - прохождение производственной практики или стажировки на производстве, чтобы студенты могли получить реальные знания и опыт работы в сфере ОПК, а заводы - подготовленный персонал.